感統(tǒng)老師招聘要求

崗位名稱：感覺統(tǒng)合訓練師

工作地點：多特專注力訓練中心

招聘人數(shù)：2名

一、基本要求

1.學歷背景：

-大專及以上學歷，心理學、學前教育、康復治療、特殊教育、運動康復等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.資質(zhì)證書：

-持有感統(tǒng)訓練師資格證書（如感統(tǒng)訓練師認證、兒童發(fā)展指導師等）；

-具備教師資格證、康復治療師證或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

3.年齡要求：年齡不限，需具備良好的身體素質(zhì)與耐心。

二、經(jīng)驗要求

1.硬性要求：

-1年以上感統(tǒng)訓練實操經(jīng)驗，熟悉兒童感統(tǒng)訓練流程及評估方法；

-有早教機構(gòu)、康復中心、特殊教育學?；蛳嚓P(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.加分項：

-接觸過自閉癥譜系障礙（ASD）、發(fā)育遲緩、多動癥（ADHD）等特殊兒童群體；

-具備獨立設計并實施個性化感統(tǒng)訓練方案的經(jīng)驗。

三、技能與能力

1.專業(yè)能力：

-熟練掌握感統(tǒng)評估工具（如SIPT、臨床觀察法等）及訓練器械操作；

-能根據(jù)兒童個體差異制定個性化訓練計劃，并靈活調(diào)整方案。

2.核心素質(zhì)：

-熱愛兒童教育事業(yè)，具備極強的責任心、耐心和親和力；

-良好的觀察力與溝通能力，能與家長有效反饋訓練進展；

-具備團隊協(xié)作意識，能與康復師、專注力訓練師等跨專業(yè)合作。

四、崗位職責

1.負責兒童感統(tǒng)能力評估及訓練方案設計；

2.實施一對一或小組感統(tǒng)訓練課程，記錄兒童行為表現(xiàn)及進步情況；

3.定期與家長溝通，提供家庭干預指導建議；

4.參與教研活動，優(yōu)化課程體系與訓練方法；

5.完成教學檔案整理及機構(gòu)安排的輔助工作。

五、加分項

-2年以上經(jīng)驗或接觸過國際感統(tǒng)訓練體系（如Ayres理論）；

-掌握其他技能（如ABA行為干預、OT作業(yè)治療、PT治療、心理咨詢等）；

-具備雙語能力（如英語、手語）或藝術(shù)/運動特長（音樂、體能訓練等）。

六、福利待遇

-薪資范圍：4000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗及能力面議）；

-五險、帶薪培訓、節(jié)假日福利；

-清晰的晉升通道（初級→資深→教研