招聘：人力資源

薪資：3000元以上/月

崗位要求：25-40歲，無銷售，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤，合同等人事程序。根據(jù)招聘計(jì)劃，開展招聘工作，保證招聘質(zhì)量與數(shù)量，同時(shí)開拓、維護(hù)招聘渠道。制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。建立健全員工個(gè)人檔案及辦理上崗、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)，員工合同的簽訂、備案。審核員工的考勤及各種休假并備案明確每月人員的在崗和流動(dòng)情況。每月制作工資績效公司內(nèi)各大小繳納及并定期提交審核報(bào)銷員工社保管理，保險(xiǎn)流程簽署、繳納。