1負責美容院的日常運營管理，包括人員調(diào)度、工作安排、服務(wù)流程優(yōu)化等，確保美容院高效運作。

制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售方案。

負責美容師團隊的建設(shè)與管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等，提升團隊整體素質(zhì)和專業(yè)水平。

與顧客保持良好溝通，了解顧客需求，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度。

負責美容院的財務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算編制、費用審批等，確保美容院的盈利能力。

關(guān)注美容行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時引進新的美容項目和技術(shù)，保持美容院的競爭力。

具有[2-3]年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少[X]年管理經(jīng)驗，有大型美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊。

具有較強的銷售意識和銷售技巧，熟悉美容產(chǎn)品和項目銷售流程，有成功的銷售案例。

具備良好的服務(wù)意識和客戶關(guān)系管理能力，能夠妥善處理顧客問題和投訴。

具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學習新的美容知識和技術(shù)，推動美容院的發(fā)展。

形象氣質(zhì)佳，親和力強，熱愛美容行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

舒適的工作環(huán)境：優(yōu)雅的工作環(huán)境，良好的團隊氛圍，讓您工作更愉快。

五、應(yīng)聘方式

1.請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[具體郵箱地址]，郵件主題請注明“應(yīng)聘美容師店長-[您的姓名]”。

期待您的加入，一起共創(chuàng)美麗事業(yè)！