崗位職責:

1.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。

2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用。

3.處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力。

4.負責招聘公司所需要的人才。

薪資待遇：3000－6000

工作時間：朝九晚六，午休一個小時，月休四天（可自由調(diào)休）