綜合部專員

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲以下，身體健康。2.擁護(hù)黨的基本路線和中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持正確的政治方向，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無任何違法違紀(jì)等不良行為記錄。3.需具備法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉行政法規(guī)及實(shí)務(wù)操作流程。4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與沖突解決能力。5.熟練使用辦公軟件及數(shù)字化協(xié)作工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。1.協(xié)調(diào)與對接工作：負(fù)責(zé)與辦公室、行政、人事部、數(shù)科部等相關(guān)部門的有效溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)；協(xié)調(diào)各部門間的合作項(xiàng)目，確保資源的合理分配與利用。2.制定與執(zhí)行行政計(jì)劃：根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略，制定分公司行政運(yùn)營計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施情況；編寫、修改和完善行政管理制度與流程，提升行政工作效率。3.提供決策支持與風(fēng)險(xiǎn)評估：對分公司行政運(yùn)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評估工作；指導(dǎo)、跟蹤和控制各項(xiàng)行政項(xiàng)目的執(zhí)行，確保符合預(yù)期目標(biāo)。4.統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)警：對公司行政運(yùn)營狀況、關(guān)鍵指標(biāo)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提示和預(yù)警潛在的管理問題；為管理層提供行政運(yùn)營方面的數(shù)據(jù)支持和決策參考。5.監(jiān)督與指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施：擬定年度行政預(yù)算、收支計(jì)劃等，確保計(jì)劃合理、詳細(xì)、有據(jù)可依、可操作。對公司有關(guān)行政計(jì)劃的實(shí)施工作予以有力的監(jiān)督、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保計(jì)劃順利完成。6.跨部門項(xiàng)目分析與優(yōu)化：定期對公司各部門間的合作項(xiàng)目進(jìn)行分析，評估其效果與效率。根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議，促進(jìn)跨部門合作的持續(xù)改進(jìn)。7.管理與控制成本：負(fù)責(zé)做好公司行政運(yùn)營成本及各項(xiàng)的監(jiān)督控制，確保資源的合理利用。

招工人數(shù):1名

報(bào)名時(shí)間為2025年3月31日9:00至4月11日16:00，報(bào)名方式為將相關(guān)材料打包壓縮以“姓名+應(yīng)聘職位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱；后續(xù)有資格初審、考生參考確認(rèn)、現(xiàn)場簽到參考、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員有違規(guī)行為將取消聘用資格；所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據(jù)各崗位要求確定，日期計(jì)算至2025年3月31日止；有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年3月31日止；專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為2025年3月31日；全日制非應(yīng)屆在校生不能以已取得的其