招聘：人事專員

薪資：6000元以上/月

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；-負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等；-負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工檔案管理、考勤管理、薪資福利管理等；-負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，包括合同簽訂、合同履行、合同解除等；-負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保障福利政策制定和實(shí)施，包括入職保險(xiǎn)、員工福利、離職保險(xiǎn)等；-負(fù)責(zé)公司的人才市場(chǎng)信息收集和分析，為公司招聘和人才發(fā)展提供依據(jù)；-協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理人事突發(fā)事件，維護(hù)公司穩(wěn)定運(yùn)行。職位要求：-大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；-具有2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的人事溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；-熟悉國(guó)家法律法規(guī)和人力資源政策，了解公司人力資源管理體系；-具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和金融學(xué)等知識(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；-具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同部門和層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作；