崗位職責：

1.了解招聘需求，明確崗位要求，分析招聘需求，制定招聘計劃，

2.維護和拓展招聘渠道，如招聘網站、社交媒體等，選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位信息。

3.篩選簡歷，初步評估候選人是否符合要求，協(xié)調面試時間，進行初試；安排復試官進行復試。跟進候選人的意向，確保招聘流程順暢。

4.統(tǒng)計招聘數(shù)據，分析招聘效果，撰寫招聘報告，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升效率。

5.完成上級交辦的其他招聘相關工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上人事招聘工作經驗，有銷售行業(yè)招聘經驗優(yōu)先；

2、有良好的溝通和協(xié)調能力，熟悉招聘流程和工具，具備一定的數(shù)據分析能力，熟悉勞動法和相關法規(guī)；

3、有一定的抗壓能力，具備團隊意識，踏實肯干。

員工福利：

1、豐富的培訓課程：公司與長松咨詢合作，開展企業(yè)內訓與外訓，幫你全方位學習提升；

2、完善的晉升體系：縱橫雙通道（管理路線與專業(yè)路線）發(fā)展，通過自身的努力，可晉升高級招聘專員、招聘專家，亦可晉升人事主管、人事經理等；

3、多樣化的薪酬獎勵機制：公司設置20多項日常獎勵機制，另有團隊提成、年底分紅等，各項獎金拿不停；

4、豐富的團建活動：春季有團建，五一有家庭旅游，六月有自駕游、年底有雙飛游；公司建有自己的農田，供員工學習實踐，有屬于自己的一片農場地，免費享用公司自種的綠色果蔬；

5、其他福利：節(jié)日福利，生日福利，零食下午茶等。

工作時間：7.5小時工作制，到點下班，上午8:20-11:50，下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季），法定節(jié)假日正常休息