HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)新推出的職業(yè)，橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，旨在為中高凈值客戶提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案。以下是關(guān)于HWP的核心信息：

###1.**職業(yè)定位**

HWP不僅是傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售者，更是“保險(xiǎn)顧問(wèn)+全科醫(yī)生+理財(cái)專家”三位一體的專業(yè)人才，致力于為客戶提供健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承等一站式服務(wù)。

###2.**時(shí)代背景**

-**長(zhǎng)壽時(shí)代**：中國(guó)老齡化加速，65歲以上人口預(yù)計(jì)2050年占比26%，催生大健康產(chǎn)業(yè)機(jī)遇。

-**高凈值人群增長(zhǎng)**：中國(guó)可投資資產(chǎn)超千萬(wàn)的高凈值人群約220萬(wàn)，推動(dòng)保險(xiǎn)及財(cái)富管理需求。

-**政策支持**：國(guó)家將保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略規(guī)劃（如《保險(xiǎn)新國(guó)十條》），為行業(yè)提供政策紅利。

###3.**泰康生態(tài)支持**

-**商業(yè)模式**：依托泰康“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)。

-**產(chǎn)品體系**：包括“幸福有約”“長(zhǎng)壽有約”“健康有約”等，覆蓋客戶全生命周期需求。

-**超體營(yíng)銷**：通過(guò)養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)醫(yī)院等場(chǎng)景沉浸式體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶信任。

###4.**職業(yè)發(fā)展路徑**

-**培訓(xùn)體系**：分階段培訓(xùn)（如HWP新人班、GPA全科醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財(cái)富學(xué)院），涵蓋保險(xiǎn)、醫(yī)療、財(cái)富管理知識(shí)。

-**晉升通道**：從準(zhǔn)主管到企業(yè)家級(jí)（如LIMRA-Pacesetter），支持個(gè)人績(jī)優(yōu)轉(zhuǎn)向組織管理。

-**專屬特權(quán)**：包括財(cái)務(wù)支持、獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體職場(chǎng)等資源。

###5.**2025年新趨勢(shì)**

-**銀發(fā)經(jīng)濟(jì)布局**：泰康以HWP為核心，切入養(yǎng)老、醫(yī)療等萬(wàn)億市場(chǎng)，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型。

-**數(shù)字化賦能**：十大賦能體系（如科技、培訓(xùn)）提升HWP服務(wù)效率。

-**人才特征**：隊(duì)伍趨向年輕化、高學(xué)歷，多來(lái)自金融、醫(yī)療、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。

###6.**招募要求**

-**目標(biāo)人群**：25-45歲，本科及以上學(xué)歷，包括尋求轉(zhuǎn)型的精英、醫(yī)療背景人才等。

-**價(jià)值觀**：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、專業(yè)、長(zhǎng)期主義，以客戶需求為中心。

HWP代表了保險(xiǎn)行業(yè)從單一產(chǎn)品銷售向綜合顧問(wèn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，結(jié)合泰康的大健康生態(tài)，為從業(yè)者提供了職業(yè)升級(jí)的新賽道。如需進(jìn)一步了解招募或培訓(xùn)細(xì)節(jié)，可參考泰康官網(wǎng)或相關(guān)活動(dòng)報(bào)道。