HWP（健康財富規(guī)劃師）是泰康保險集團創(chuàng)新推出的職業(yè)，橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財富管理三大領域，旨在為中高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的綜合解決方案。以下是關于HWP的核心信息：

###1.**職業(yè)定位**

HWP不僅是傳統(tǒng)保險銷售者，更是“保險顧問+全科醫(yī)生+理財專家”三位一體的專業(yè)人才，致力于為客戶提供健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財富傳承等一站式服務。

###2.**時代背景**

-**長壽時代**：中國老齡化加速，65歲以上人口預計2050年占比26%，催生大健康產業(yè)機遇。

-**高凈值人群增長**：中國可投資資產超千萬的高凈值人群約220萬，推動保險及財富管理需求。

-**政策支持**：國家將保險業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略規(guī)劃（如《保險新國十條》），為行業(yè)提供政策紅利。

###3.**泰康生態(tài)支持**

-**商業(yè)模式**：依托泰康“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)。

-**產品體系**：包括“幸福有約”“長壽有約”“健康有約”等，覆蓋客戶全生命周期需求。

-**超體營銷**：通過養(yǎng)老社區(qū)、康復醫(yī)院等場景沉浸式體驗，增強客戶信任。

###4.**職業(yè)發(fā)展路徑**

-**培訓體系**：分階段培訓（如HWP新人班、GPA全科醫(yī)生學院、ETA精英財富學院），涵蓋保險、醫(yī)療、財富管理知識。

-**晉升通道**：從準主管到企業(yè)家級（如LIMRA-Pacesetter），支持個人績優(yōu)轉向組織管理。

-**專屬特權**：包括財務支持、獎學金、三位一體職場等資源。

###5.**2025年新趨勢**

-**銀發(fā)經濟布局**：泰康以HWP為核心，切入養(yǎng)老、醫(yī)療等萬億市場，推動行業(yè)轉型。

-**數字化賦能**：十大賦能體系（如科技、培訓）提升HWP服務效率。

-**人才特征**：隊伍趨向年輕化、高學歷，多來自金融、醫(yī)療、房地產等領域。

###6.**招募要求**

-**目標人群**：25-45歲，本科及以上學歷，包括尋求轉型的精英、醫(yī)療背景人才等。

-**價值觀**：強調誠信、專業(yè)、長期主義，以客戶需求為中心。

HWP代表了保險行業(yè)從單一產品銷售向綜合顧問服務的轉型趨勢，結合泰康的大健康生態(tài)，為從業(yè)者提供了職業(yè)升級的新賽道。如需進一步了解招募或培訓細節(jié)，可參考泰康官網或相關活動報道。