誠聘直播運(yùn)營專員

薪資待遇：底薪5000+提成（有過小風(fēng)車直播運(yùn)營經(jīng)驗可面談）

一、崗位職責(zé)明確

在招聘前，清晰定義崗位職責(zé)，確保候選人了解工作內(nèi)容：

1.直播策劃與執(zhí)行

負(fù)責(zé)抖音小風(fēng)車直播的選題、腳本撰寫、流程設(shè)計（如互動環(huán)節(jié)、留資話術(shù)等）。

協(xié)調(diào)主播、場控、投流團(tuán)隊，確保直播效果（轉(zhuǎn)化率、留資量等）。

2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

監(jiān)測直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動率、留資成本等），優(yōu)化投放策略和內(nèi)容。

分析目標(biāo)用戶畫像，調(diào)整獲客策略（如時段、投放人群、創(chuàng)意素材）。

3.資源對接與協(xié)作

熟悉小風(fēng)車功能更新和規(guī)則變動。

與銷售/客服團(tuán)隊配合，確保留資線索的有效轉(zhuǎn)化。

4.行業(yè)競品調(diào)研

研究同行業(yè)直播案例，提煉可復(fù)用的運(yùn)營方法。

二、任職要求（核心能力）

候選人需具備以下能力，建議根據(jù)公司行業(yè)調(diào)整側(cè)重點(diǎn)：

1.硬性條件

1-3年抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉小風(fēng)車、直播間投流（巨量AD）等工具。

有成功案例：如通過直播獲客的ROI數(shù)據(jù)、留資成本等（需提供數(shù)據(jù)證明）。

熟悉抖音算法邏輯和平臺規(guī)則（避免違規(guī)限流）。

2.軟性能力

數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用抖音數(shù)據(jù)平臺（抖店、巨量引擎等），能快速定位問題。

創(chuàng)意策劃能力：設(shè)計高轉(zhuǎn)化直播腳本，擅長用“鉤子”吸引用戶留資。

抗壓能力：適應(yīng)直播高強(qiáng)度節(jié)奏，能快速應(yīng)對突發(fā)問題（如流量波動）。

3.加分項

有教育、本地生活、ToB服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗（小風(fēng)車常用領(lǐng)域）。

熟悉私域流量轉(zhuǎn)化鏈路（如企微加粉、社群運(yùn)營）小風(fēng)車運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。