上市公司高薪誠聘:綜合管理部的課長

經驗：5年以上制造業(yè)綜合管理經驗，其中3年以上同等崗位任職經歷。兼具人力資源管理與多體系（質量/安全/環(huán)境）整合運行經驗。

知識：精通勞動法規(guī)、績效考核設計、制造業(yè)用工模式，掌握人力資源管理工具，擅長通過數據分析驅動決策。熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、社會責任體系的要求，及其他相關認證等，具有豐富的主導內部審核、外部審核經驗

能力：

1.戰(zhàn)略統籌能力：能將企業(yè)戰(zhàn)略分解為人力資源、安全、后勤可執(zhí)行計劃。

2.風險管控能力：對用工風險、安全事故、合規(guī)漏洞有預判與快速應對方案。

3.跨部門協調能力：平衡生產需求與后勤資源限制，化解部門間矛盾。

4.成本優(yōu)化意識：通過數據分析降低人力成本、后勤能耗及體系運行冗余

歡迎自薦推薦Una戴（同手機號）