崗位職責：

1.負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘信息及時發(fā)布；

2.根據(jù)用人需求，篩選簡歷并安排面試；

3.協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關資料整理；

任職要求：

1中專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

3.能夠熟練使用辦公軟件。

福利待遇：

1提供具有競爭力的薪資待遇，月薪4000-8000元；

2.定期組織團建活動，豐富員工業(yè)余生活;

3.提供內(nèi)部培訓機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。