領導能力：能夠有效領導和管理團隊，激勵員工，實現(xiàn)店鋪的目標。

溝通能力：與員工、上級、供應商和顧客保持良好的溝通，及時解決問題。

銷售能力：具備豐富的銷售經驗和技巧，能夠指導員工提高銷售業(yè)績。

數(shù)據(jù)分析能力：能熟練分析銷售數(shù)據(jù)和運營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

問題解決能力：在面對各種突發(fā)情況和問題時，能夠迅速做出正確的判斷和決策，解決問題。

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