崗位福利：

崗位經(jīng)驗：工作平臺：抖音，全職兼職均可，遠程辦公，在家直播。

面向全國招主播，不需要粉絲，不需要經(jīng)驗會聊天，有點才藝更好，年齡18---49歲，不限制男女，認識字，可兼職，可全職，有無經(jīng)驗均可。

公司提供免費培訓(xùn)，可以走聊天直播賽道，也可以走娛樂直播賽道。不要求顏值，不要求才藝，不要求口才。公司眾多千萬粉絲主播傾情培訓(xùn)，幫助你入門主播，晉級大咖主播。

要求能每天堅持工作4小時，工資日結(jié)。

崗位職責：

1.負責在家開播，每天開播4小時，確保直播質(zhì)量和效果。

2.與觀眾互動，維護良好的觀眾關(guān)系，提升觀眾參與

度

3.參與公司免費培訓(xùn)，不斷學習和掌握新的直播技能和知識，以提升直播吸引力。

任職要求：

1.愿意從事直播行業(yè)，堅持開播。愿意學習溝通和表達能力，樂意與觀眾互動。

＜娛樂主播運營

G

主播管理方面

?要負責主播的招募與篩選，尋找有潛力的主播人才，考察其才藝、形象、表達能力等綜合素質(zhì)。

?與主播溝通并制定合理的直播計劃，包括直播時間、直播內(nèi)容主題等，確保直播的穩(wěn)定性和連貫性。

內(nèi)容策劃方面

?幫助主播策劃直播內(nèi)容，例如設(shè)計有趣的互動環(huán)節(jié)，像抽獎、問答等，以增強粉絲粘性。

?結(jié)合熱點話題和流行趨勢，為主播提供創(chuàng)意，使直播內(nèi)容更具吸引力。

數(shù)據(jù)運營方面

?能夠分析直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、粉絲增長數(shù)、禮物收入等，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整運營策略。

?對比同類型優(yōu)質(zhì)主播的數(shù)據(jù)，尋找差距和可以借鑒的經(jīng)驗。