項目經(jīng)理

1、本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類、營銷管理類、房地產(chǎn)管理類專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，三年以上項目管理工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當放寬條件；3、具有良好的語言表達能力善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃控制能力及外聯(lián)能力；4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況；掌握房地產(chǎn)項目營銷策劃、銷售策略、市場調(diào)研流程及管控；5、熟練使用辦公軟件。1、協(xié)助銷售中心負責人，執(zhí)行所轄項目銷售計劃，定期進行銷售總結(jié)并能夠根據(jù)市場情況及項目現(xiàn)狀及時提出調(diào)整策略方案，確保銷售目標的達成；2、負責項目說辭的擬定，并根據(jù)銷售階段對各項目說辭進行優(yōu)化調(diào)整；3、根據(jù)項目銷售及市場情況，提出項目到訪量提升及引流需求，為項目營銷推廣、引流活動的策劃提供準確的參考；4、負責項目營銷推廣和銷售的具體執(zhí)行工作，帶領置業(yè)顧問完成公司下達的銷售指標，并對過程進行監(jiān)督和管理；5、組織置業(yè)顧問做好客戶的售前、售中、售后服務工作。負責監(jiān)督置業(yè)顧問潛在客戶的追蹤情況，為提高客戶滿意度和成交轉(zhuǎn)化率提供數(shù)據(jù)支持；6、定期匯總、分析客戶反饋的各類信息，為營銷管理提升提供數(shù)據(jù)支撐；7、對置業(yè)顧問進行業(yè)務指導、落實培訓工作；8、負責銷售現(xiàn)場管理，包括突發(fā)事件或客戶投訴的處理、置業(yè)顧問銷售談判的協(xié)助等；9、負責分管項目物業(yè)服務的監(jiān)督工作，確保物業(yè)服務質(zhì)量達標；10、定期開展案場品質(zhì)自查，嚴格貫徹落實公司品質(zhì)檢查制度，確保案場服務品質(zhì)；11、完成上級領導交辦的其他工作。

薪資福利:五險一金+月度福利+生日福利+餐補+通訊補貼+節(jié)日福利+防暑福利++節(jié)點任務激勵。

公司通過構(gòu)建“管理與專業(yè)”并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路線，搭建“非銷崗位”與“銷售崗位”跨崗位職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自身能力及個人職業(yè)規(guī)劃實現(xiàn)職位晉升或崗位調(diào)整；公司建立入職培訓體系及指導人培養(yǎng)計劃，為新入職員工提供企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位知識的體系性培訓，同時輔以由老員工“傳、幫、帶”的關(guān)懷性培養(yǎng)；公司通過樹標桿、立典型建立了正能量的價值導向，輔以多維度員工關(guān)懷、司慶活動形成了公司精神文化內(nèi)核；通過形式多樣的培訓提升、團建活動等培養(yǎng)具有公司特色的行為文化；通過開展豐富多彩的企業(yè)文化活動及員工福利關(guān)懷，進一步提升了員工的歸屬感與榮譽感。建立獎懲機制，對月度/年度優(yōu)秀個人及團隊進行表彰激勵