崗位職責(zé)：

1.根據(jù)客戶(hù)的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人

2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)

3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選

4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系

5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累

6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作

職位要求：

1.對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練

5.英語(yǔ)良好者優(yōu)先