薪資：人事主管

職位描述：

1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專員的日常工作。

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并落實(shí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各類福利、聚會(huì)的組織實(shí)施，包括但不限于下午茶、聚餐、節(jié)日福利、企業(yè)年會(huì)等；

5、熟悉各類行政工作，包括但不限于辦公室環(huán)境維護(hù)、宿舍管理。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有豐富的制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式，了解工貿(mào)一體制造業(yè)管理特點(diǎn)和需求。

3、具備高效成功的人才招聘案例。

4、熟悉辦公軟件操作。