1.負(fù)責(zé)對行業(yè)趨勢、市場競爭及政策環(huán)境研究，為戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持；

2.分析公司內(nèi)外部優(yōu)劣勢（SWOT分析），識別發(fā)展機(jī)會與潛在風(fēng)險；

3.協(xié)助管理層制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5年）及年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；

4.協(xié)助上級制定年度戰(zhàn)略落地路徑圖，明確關(guān)鍵舉措、責(zé)任主體及時間節(jié)點(diǎn)戰(zhàn)略執(zhí)行；

5.建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期（季度/半年度）復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成情況；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌在市場上的表現(xiàn)，分析品牌影響力、客戶認(rèn)知度和競爭品牌動態(tài)；

7.負(fù)責(zé)擬定品牌宣傳運(yùn)營計劃，根據(jù)平臺數(shù)據(jù)與客戶反饋，明確執(zhí)行節(jié)點(diǎn)，并進(jìn)行優(yōu)化更新；

8.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司品牌宣傳平臺、，審核微信公眾號對外宣傳信息并配合提供相關(guān)內(nèi)容；

9.負(fù)責(zé)收集公司品牌建設(shè)宣傳工作相關(guān)資料的整理、備案、歸檔工作；

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化診斷，根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)特點(diǎn)等因素，明確公司的企業(yè)文化理念，逐步跟進(jìn)企業(yè)文化升級工作。