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其他銷(xiāo)售職位
5000-8000元/月經(jīng)驗(yàn)不限按單提成包住日結(jié)全職地推銷(xiāo)售 · 面銷(xiāo)/陌拜 · 渠道銷(xiāo)售
銷(xiāo)售精英,業(yè)務(wù)員、出差人員
年齡要求:18-30
薪資福利:日結(jié)薪資:150-300元多勞多得提供住宿,免費(fèi)培訓(xùn),以老帶新,公司有完美的晉升空間
招工人數(shù):數(shù)名
工作地址:友誼大街金榮建材城對(duì)面?zhèn)髅酱髲BA座2403

閆先生實(shí)名企業(yè)
包頭青山區(qū)傳媒大廈A座
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)文化在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌、商業(yè)格局風(fēng)云變幻的2024年,內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司應(yīng)時(shí)而生,作為一家煥新出發(fā)的創(chuàng)新型銷(xiāo)售企業(yè),自誕生之初,便肩負(fù)著開(kāi)拓市場(chǎng)新航道的使命。
鑫鴻科技順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展大勢(shì),深度洞悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)底層邏輯,大膽突破全國(guó)傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式的桎梏,在銷(xiāo)售模式與管理制度層面雙管齊下,進(jìn)行了大刀闊斧的創(chuàng)新,成功搭建起現(xiàn)代化營(yíng)銷(xiāo)體制,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基。秉持“讓客戶(hù)滿(mǎn)意,讓公司盈利,讓員工發(fā)財(cái)?!钡睦砟?,鑫鴻科技深知,人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的源動(dòng)力,誠(chéng)信是維系合作的生命線,二者相輔相成,共同構(gòu)筑起公司蓬勃發(fā)展的堅(jiān)固基石。
在人才戰(zhàn)略上,鑫鴻科技一方面深度挖掘、精心培育企業(yè)內(nèi)部人才,激發(fā)員工的無(wú)限潛能;另一方面,創(chuàng)新性地引入虛擬管理模式,廣納市場(chǎng)精英,以開(kāi)放包容的姿態(tài)組建強(qiáng)大的市場(chǎng)聯(lián)盟,全方位強(qiáng)化并規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程,讓每一個(gè)市場(chǎng)動(dòng)作都精準(zhǔn)有力。
在銷(xiāo)售模式探索中,鑫鴻科技充分考量產(chǎn)品特性與區(qū)域市場(chǎng)差異,因地制宜推行區(qū)域代理及辦事處管理模式,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的精細(xì)化布局。歷經(jīng)一載的摸爬滾打與經(jīng)驗(yàn)沉淀,公司的管理體系愈發(fā)成熟完善,從銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn),到激勵(lì)機(jī)制的搭建,再到產(chǎn)品的物流配送、資金流轉(zhuǎn)管理,以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與執(zhí)行,形成了一套環(huán)環(huán)相扣、緊密協(xié)同的高效流程。
這一完備體系不僅確保了銷(xiāo)售體系的穩(wěn)健運(yùn)行,更賦予公司強(qiáng)大的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,讓公司產(chǎn)品得以風(fēng)馳電掣般銷(xiāo)往全國(guó)各大城市,在市場(chǎng)版圖上迅速開(kāi)疆拓土。 展望未來(lái),鑫鴻科技將始終堅(jiān)守企業(yè)使命,以提升全國(guó)資源配置能力為核心,深度挖掘市場(chǎng)潛力,優(yōu)化資源調(diào)配;以提升終端市場(chǎng)影響力為導(dǎo)向,貼近用戶(hù)需求,塑造品牌價(jià)值;全力促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng),攜手合作伙伴,共同繪制互利共贏、協(xié)同發(fā)展的商業(yè)藍(lán)圖,為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
工商信息
項(xiàng)目地點(diǎn)
包頭青山區(qū)傳媒大廈A座
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