工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司員工的日常人事管理，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行；

2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；

3、處理員工離職相關(guān)事宜，確保流程的順利進(jìn)行。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題；

3、熟悉相關(guān)人事管理知識(shí)和法律法規(guī)。