人事主管

本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)，具備上市公司及集團化實習經(jīng)驗者優(yōu)先；有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。根據(jù)業(yè)務發(fā)展，制定年度招聘計劃與人員編制計劃，并做好業(yè)務單位人員招聘支持；協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好儲備人才的培養(yǎng)與培訓；辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續(xù)；完善公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議；策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

履歷投遞郵箱：；若應聘其他教育類崗位也可咨詢、投遞履歷。

工作地址:南京