依據(jù)項(xiàng)目及客戶要求整體組織實(shí)施人力資源戰(zhàn)略整體規(guī)劃，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供診斷、測(cè)評(píng)及指導(dǎo)，診斷項(xiàng)目是否有明確的人事方針、政策，員工是否了解項(xiàng)目的人事方針、政策，項(xiàng)目是否有完整的考核制度和嚴(yán)格的考核流程，考核結(jié)果是否具有權(quán)威性，是否有健全的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系及計(jì)劃，人才培養(yǎng)方式、方法、內(nèi)容、設(shè)施及實(shí)施時(shí)間是否有效，出具相關(guān)方向的人事診斷報(bào)告或分析結(jié)果。