HRZP板塊，本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)背景優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.按照招聘目標(biāo)及計劃組織和實施公司人才招聘活動；

2.熟練操作各類招聘平臺，準(zhǔn)確發(fā)布職位信息；

3.收集和篩選簡歷，安排面試流程；

4.對擬錄用人員進行背景調(diào)查及待遇溝通。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2.對人才招聘流程有充分理解；

3.能夠獨立操作招聘項目；

4.對數(shù)據(jù)，能夠進行基本的數(shù)據(jù)分析；

5.能夠提出招聘流程的優(yōu)化建議。