副總經(jīng)理

1.35歲左右，，男女不限，大學本科及以上學歷（航空航天、經(jīng)濟管理、交通運輸、信息技術、機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先）；2.擁有5年以上航空、物流、智慧城市或科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上中層管理經(jīng)驗。主導過低空經(jīng)濟相關項目（如無人機培訓運營、低空航線規(guī)劃等）者優(yōu)先；3.擁有較強的溝通談判能力，責任心及抗壓能力，適應區(qū)內(nèi)外出差及快節(jié)奏工作；4.具有民航局、空管局或相關政府部門合作經(jīng)驗，擁有無人機駕駛執(zhí)照（CAAC）或相關技術背景。1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司低空經(jīng)濟領域計劃，推動低空文旅體驗、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、專業(yè)人才培育、智慧養(yǎng)老服務等低空經(jīng)濟相關業(yè)務的落地實施；2.主導低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈資源（如運營服務、政策對接、校企合作、市場營銷等）的整合與協(xié)同，構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作機制；3.跟蹤國家及地方低空經(jīng)濟政策動態(tài)，統(tǒng)籌公司業(yè)務合規(guī)性，推動與政府、職業(yè)教育機構、行業(yè)監(jiān)管機構的溝通與合作；4.挖掘低空經(jīng)濟領域的商業(yè)化場景（如教育培訓、文旅、農(nóng)業(yè)、應急救援、消防、智慧養(yǎng)老等），主導新業(yè)務模式探索及市場化推廣。

薪資福利:（一）根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗確定薪酬，具體面議，試用期2個月。（二）福利待遇包括：1.基本福利包括五險，不同崗位的薪資結構及補貼政策略有不同，具體可在招聘面試過程中進行詳細咨詢；2.發(fā)展通道主要有兩個方向，一是從一般員工成長為中層管理者，從中層管理者成長至高層管理者；二是跨業(yè)務、跨條線，逐步成長為業(yè)務專家；3.公司股權投資激勵。

招工人數(shù):1名

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工作地址:寧夏銀川市興慶區(qū)