招聘崗位：高薪門店咨詢師雙休～/門店課程顧問底薪10k雙休/高提成門店銷售雙休不加班

【彈性工作+就近分配】【高薪+高提成】

特別說(shuō)明：

1)公司提供主動(dòng)資源，無(wú)需打膜拜，只需要做好轉(zhuǎn)化工作

2)項(xiàng)目產(chǎn)品相對(duì)簡(jiǎn)單，發(fā)展速度較快，希望有進(jìn)取心的有志者加入

3)公司不鼓勵(lì)加班文化，正常雙休

4)公司提供完整的銷售課程培訓(xùn)

5)銷售是論業(yè)績(jī)排資論輩，每月的資源是根據(jù)上月個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行配置

6)晉升通道清晰，快則半年可以成為公司店面合伙人，享股權(quán)分紅等福利

1、崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)對(duì)活躍資源的跟進(jìn)轉(zhuǎn)化工作

2)負(fù)責(zé)存量資源的潛在需求挖掘轉(zhuǎn)化工作

3)晨夕會(huì)、周會(huì)定期匯報(bào)工作計(jì)劃和工作內(nèi)容

4)配合交付中心做好客戶維護(hù)的工作

5)對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)

6)配合店長(zhǎng)完成其他利于業(yè)務(wù)推進(jìn)的工作

2、任職要求：

1)大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2)有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任感，有不達(dá)目標(biāo)不罷休的戰(zhàn)斗精神

3)具有良好的溝通和談判技巧，能精準(zhǔn)把控客戶問題并給與解決方案

4)有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售策略

5)有目標(biāo)，肯拼搏，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德

3、工作時(shí)間：9點(diǎn)半-18點(diǎn)半、12-21兩班倒每周雙休月度排班

4、薪資福利：試用期保護(hù)期底薪按照5000發(fā)放，轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效1000-7000+通提提成6%-12%+年終獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)需要入職滿6個(gè)月）

績(jī)效部分根據(jù)季度平均業(yè)績(jī)定級(jí)D1-D6，業(yè)績(jī)約好底薪越高，同時(shí)資源也會(huì)傾斜更多

5、儲(chǔ)備主任晉升及淘汰機(jī)制

1.單月產(chǎn)能值30萬(wàn)或連續(xù)2個(gè)月產(chǎn)能值達(dá)成20萬(wàn)的，可以組建2-3名小組團(tuán)隊(duì)；

2.小組團(tuán)隊(duì)，連續(xù)兩個(gè)月達(dá)成團(tuán)隊(duì)均產(chǎn)能值10萬(wàn)的，組長(zhǎng)進(jìn)入D級(jí)店長(zhǎng)人才庫(kù)，

可以參與新門店競(jìng)選

3.晉升為店長(zhǎng)后，底薪上調(diào)、增加團(tuán)隊(duì)提成2%-5%、增加門店年度利潤(rùn)分紅；

6、職位優(yōu)勢(shì)：

1、資源線索：無(wú)強(qiáng)制性通時(shí)要求，資源量非常充足全部由公司提供，讓開單成為水到渠成的結(jié)果；

2、成單：高成單率，成單頻次高，高提點(diǎn)；

3、團(tuán)隊(duì)氛圍：90后團(tuán)隊(duì)氛圍，互幫互助，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽

4、團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招，且內(nèi)部選拔優(yōu)秀管理者，機(jī)會(huì)多，晉升快。

7、工作地址：海淀區(qū)5個(gè)門店朝陽(yáng)1個(gè)門店

數(shù)碼店：海淀區(qū)數(shù)碼大廈b座1202b閃電背單詞

人大店：海淀區(qū)中關(guān)村大街49號(hào)底商閃電背單詞

黃莊店：海淀區(qū)海淀文化藝術(shù)大廈701室

西直門店：海淀區(qū)高梁橋斜街59號(hào)長(zhǎng)河灣小區(qū)2號(hào)樓底商CC咖啡館（近工商銀行）

公主墳店：海淀區(qū)萬(wàn)壽路街道天行健商務(wù)大廈710室

望京店：朝陽(yáng)區(qū)望京鵬景閣大廈807