職位：行政人事經(jīng)理

招聘人數(shù)：2

最低學(xué)歷：專科

詳細(xì)地點：山東省濟(jì)寧市任城區(qū)魯星大道-任城區(qū)美恒領(lǐng)寓(魯星大道)

月薪范圍(元)：5000-8000

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的實際需求，解讀人力資源現(xiàn)狀，對人力資源結(jié)構(gòu)、能力、績效、配置等進(jìn)行合理的評估，制定年度人力資源戰(zhàn)略；

2、根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的需要，對干部進(jìn)行盤點和管理，建設(shè)干部梯隊；包括完善干部評估機(jī)制、干部日常任用機(jī)制、干部的培養(yǎng)、干部的行為規(guī)范監(jiān)察等方面；

3、深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化，并將之在區(qū)域公司內(nèi)進(jìn)行復(fù)制、傳播，確保企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的一致性，終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性；

4、負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計劃，開發(fā)和優(yōu)化各類招聘渠道，帶領(lǐng)和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊按照進(jìn)度完成招聘任務(wù)，保證業(yè)務(wù)的正常開展；

5、完善和執(zhí)行公司的日常培訓(xùn)制度、日?？冃Ч芾碇贫鹊龋瑢栴}進(jìn)行及時整理、分析和處理，關(guān)注并提高核心員工的績效；

6、進(jìn)行日常員工關(guān)系管理，根據(jù)公司制度和地區(qū)法律法規(guī)的要求開展員工關(guān)系管理工作，通過各類活動和創(chuàng)新形式提高員工滿意度和幸福感、降低勞資風(fēng)險。