招聘：人事專員

薪資：4000元以上/月

1、參與負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督人力資源管理制度，做好激勵機(jī)制管理；3、負(fù)責(zé)做好相應(yīng)崗位明書，并根據(jù)崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更；4、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行初步面試與篩選，滿足招聘需求；5、協(xié)助制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審等；6、負(fù)責(zé)建立與健全培訓(xùn)管理體系，組織員工培訓(xùn)及效果反饋；7、負(fù)責(zé)建立和諧勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)抱怨和異議；8、負(fù)責(zé)協(xié)助制定福利方案，員工福利假期，核算、控制福利成本；9、負(fù)責(zé)績效評價的組織、落實(shí)評價管理及落實(shí)公司行政規(guī)章制度；10、負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；