1.工作內(nèi)容：根據(jù)項目要求以及規(guī)則幫助AI框出障礙物，如車輛，行人，等操作簡單全圖AI貼邊，全幀復制，后續(xù)微調(diào)即可。

2任職要求:小白必須接受崗前免費培訓5-7天有老師帶，告訴你怎么做，怎樣用快捷鍵。不會就問不怕煩，學扎實后續(xù)上項目有幫助。經(jīng)過系統(tǒng)性培訓單日達到1000框考試合格后留任。

3雙向考核期：也是員工爬坡期，1至2個月能夠達到基本任務(wù)單日1000。第二個月單日達1500框。

崗位福利:達到任務(wù)量第一個月獎勵500，第二個月獎勵800。

兜底工資：第一個月1800+200全勤崗位考核500元

第二個月1800+200全勤崗位考核800元

第三個月計框模式，經(jīng)過2個月的爬坡期已經(jīng)基本能夠達到行業(yè)中等水平，公司嚴格執(zhí)行按照項目單價60%分成給到標注師。

多做多得上不封頂！公司承諾不推銷產(chǎn)品，不打電銷售，沒有外勤。純辦公室坐班兒。

公司誠信招聘。想學有執(zhí)行力不暈3D的伙伴們期待您的加入。90后老板沒有復雜化工作條框。任務(wù)量根據(jù)前期培訓爬坡計劃制定肯定能夠達到崗位要求。換句話說，你前期培訓學的好，學的扎實按照公司制定的爬坡計劃走就沒問題。第三個月工作期間上午完成任務(wù)量下午不用來。就這么簡單。