生產組長/拉長
5000-6000元/月定向人才培養(yǎng),
工藝員:
1.在生產現(xiàn)場進行工藝巡檢,就生產中簡單的技術問題進行分析,可在工藝參數(shù)設定的范圍內進行調整。
2.根據(jù)工程師制訂的解決技術問題的措施,與生產現(xiàn)場協(xié)調執(zhí)行。
3.根據(jù)培訓要求,對生產操作人員(新員工)進行的崗位技能培訓,保證各類文件更改后員工達到崗位要求。
4.協(xié)助工程師對生產中的技術改進措施實施情況進行跟蹤和驗證。
5.積極完成上級領導指派的其他工作。
計劃員:
客戶計劃:
1.及時獲取指定客戶的周、月、年、20周滾動或需求計劃,準確制定公司匹配的一級零部件供貨計劃,并發(fā)布到位。
2.定期提交客戶實際裝車與計劃裝車差異分析報表,對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤。
生產計劃:
3.根據(jù)客戶1~4周預測計劃,分析各產品生產能力是否滿足客戶需求。
4.根據(jù)客戶1~4周預測計劃,編制工廠生產計劃,并及時發(fā)布給生產區(qū)域班組、各物流班組以及工藝、設備和模具等相關生產支持部門。跟蹤每日完成情況并根據(jù)變化更新生產計劃。對所負責的在制品和成品盤點數(shù)據(jù)進行抽查,確保生產計劃中庫存數(shù)據(jù)的準確性。
5.安排試制等非正常生產的計劃編制與生產;在OS開始負責新品物料計劃拉動、跟蹤和供貨協(xié)調等工作。
6.將主機廠作息時間及時向對應的生產區(qū)域、成品發(fā)運班組和物料班組。
7.對在制品異常消耗情況及時通報相關人員。
8.對計劃完成率、社會備件完成情況、計劃變更情況、在制品與成品庫存情況等進行數(shù)據(jù)、原因分析并立足于將問題有效解決。
物料計劃:
9.根據(jù)客戶預測計劃和工廠生產計劃編制物料預測計劃和物料訂單,并及時發(fā)布給供應商;跟蹤每日訂單完成情況;協(xié)調解決供應商物料拉動過程中出現(xiàn)的問題。
10.調查供應商產能,并對調查結果進行跟蹤。
11.對供應商物流供貨表現(xiàn)進行記錄和評估,并進行數(shù)據(jù)、原因分析以及將問題有效解決。
物料管理:
12.在物料拉動收貨過程中實施采購收貨。
13.監(jiān)控每班A類物料使用情況,配合ERP維護員對盤點差異進行分析。
14.配合ERP維護員對物料BOM、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)等異常情況進行分析。
成品和工位器具管理
15.對所負責的在制品和成品盤點數(shù)據(jù)進行抽查,確保生產計劃中庫存數(shù)據(jù)的準確性。
16.監(jiān)控成品庫存水平和工位器具運作情況。
持續(xù)改進:
17.總結、固化計劃開展中的經驗教訓,并以此不斷優(yōu)化和提升計劃編制、控制能力。
其他:
18.完成領導安排的其它相關工作。
設備維修員:
1.對區(qū)域進行巡視,按巡檢作業(yè)指導書內容逐項檢查,并進行記錄,對設備點檢保養(yǎng)記錄表中記錄的問題應及時予以排除,并記錄在巡檢記錄上。
2.對生產車間提交的《設備故障綜合報修單》中維修項目,及時進行修理并認真填寫《設備故障綜合報修單》中要求填寫的欄目,如遇到困難,應及時向設備工程師匯報。
3.認真按計劃做好設備的預防性維修,按照TEM工單上要求嚴格執(zhí)行,不得遺漏缺項,維護時碰到相關問題,不能處理時,應及時向班組長或工程師匯報。對工單中維護內容有疑問或建議,應及時向班組長、工程師匯報。
4.對在設備維修和保養(yǎng)時調換下的零件,在高級維修員的指導下進行修理。
5.管理好重要危險因素,使其處于受控狀態(tài)。
6.積極完成上級領導指派的其他工作。
生產班組長:
安全/環(huán)境
1.根據(jù)安全環(huán)境管理程序、安全操作規(guī)程,實施安全環(huán)境健康的培訓,包括安全三級教育、制度規(guī)定、事故教訓、EHS資料等,并組織帶領班組員工對對班組的設備設施、工作環(huán)境進行危害辨識,發(fā)現(xiàn)安全環(huán)境隱患等問題及時消除或上報,確保安全生產。
2.參與組織班組成員

蕪湖鳩江區(qū)延鋒汽車部件(蕪湖)有限公司
相關推薦查看更多 >
蕪湖
相同職位推薦
企業(yè)招聘
職位大全
相關搜索