工作內(nèi)容

1、優(yōu)化和完善人力資源體系建設(shè)

2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，做好人員招聘

工作，完成公司招聘目標(biāo)

3、做好公司績(jī)效管理，人才培養(yǎng)工作

4、薪資方案的設(shè)計(jì)和落實(shí)

5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞

動(dòng)合同

6、公司文件、檔案、資料的整理、分

類(lèi)、歸檔、記錄等工作

崗位要求:

1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘

流程，能熟練運(yùn)用各種招聘平臺(tái),具備豐

富的面試經(jīng)驗(yàn)

2、在體系搭建、績(jī)效管理和薪酬方面有

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)

4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、文

字組織能力;

5、熟悉辦公軟件的操作

6、性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通能力，良

好的洞察能力和親俄里