就業(yè)驛站專員

1、30歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳。2、熟練使用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)執(zhí)行力、責(zé)任心。3、熱愛(ài)人力資源、就業(yè)服務(wù)工作，工作積極主動(dòng)。4、具有就業(yè)驛站、就業(yè)服務(wù)、網(wǎng)格員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1、負(fù)責(zé)就業(yè)驛站日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)執(zhí)行，招聘、就業(yè)對(duì)接等工作。2、負(fù)責(zé)日常企業(yè)走訪、就業(yè)登記、政策咨詢、信息發(fā)布等工作。3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、表單、材料的整理和歸檔，定期上報(bào)相關(guān)報(bào)表。4、完成月度工作計(jì)劃，并協(xié)助完成驛站安排的其他工作。

薪資福利:3k-5k(基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金），錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照海創(chuàng)中心職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績(jī)考核管理規(guī)則確定；享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、公司規(guī)定的企業(yè)統(tǒng)一的員工福利待遇

招工人數(shù):2名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月15日，逾期不予受理。報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。報(bào)名材料：（1）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、各種執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（掃描件）等作為附件發(fā)送；（2）個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等相關(guān)材料。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的，提請(qǐng)應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全；請(qǐng)各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

工作地址:?？?/p>