1、熟悉客戶，通過(guò)資料對(duì)客戶情況進(jìn)行理解（行業(yè)、企業(yè)、崗位）。2、尋訪出人，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各類渠道接觸到合適的候選人。3、背調(diào)核實(shí)，核實(shí)候選人所提供簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。4、資料制作，按公司模板要求匯編人才資料。5、參與面試，參與候選人與企業(yè)主的面試，并進(jìn)行面試服務(wù)。6、協(xié)助洽談，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理了解候選人合作意向，并協(xié)助溝通。7、后期跟進(jìn)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理候選人關(guān)系維護(hù)及在崗關(guān)懷。要求：大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生或畢業(yè)1-3年