1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)班級管理工作，制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，組織各類教學(xué)活動；關(guān)注幼兒身心發(fā)展，建立良好家園溝通，定期反饋幼兒情況；帶領(lǐng)配班教師和保育人員開展班級日常工作，進(jìn)行工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

2.任職要求：持有幼師資格證，[X]年以上幼兒園主班工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的學(xué)前教育專業(yè)知識，熟悉幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)；具備優(yōu)秀的教學(xué)能力和班級管理能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施教學(xué)活動；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛幼兒教育事業(yè)。

配班教師

1.崗位職責(zé)：協(xié)助主班教師開展教學(xué)活動，按照教學(xué)計(jì)劃準(zhǔn)備教學(xué)材料；關(guān)注幼兒個體差異，給予及時的幫助和指導(dǎo)；配合主班教師做好班級管理和家園溝通工作；負(fù)責(zé)幼兒日常生活照料，培養(yǎng)幼兒良好的生活和行為習(xí)慣。

2.任職要求：持有幼師資格證，有幼兒園配班工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的親和力和耐心，喜歡孩子；具備一定的教育教學(xué)能力，能夠協(xié)助主班教師完成教學(xué)任務(wù)；工作積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力面議，包括基本工資、績效工資、教齡補(bǔ)貼等。