店長

1、任職條件：男女均可，年齡：35歲以下，大專學歷；（包含函授）大專及以上學歷，專業(yè)不限。2、具備3年以上泛銷售領域經驗，2年以上門店管理工作經驗(具有冷暖行業(yè)，房地產建材、家居，3C，家裝相關行業(yè)背景以及有新媒體運營經驗者優(yōu)先)。3、具備豐富的商務談判經驗和技巧，邏輯清晰，對市場敏銳。4、有優(yōu)秀的客戶服務意識和團隊管理經驗。5、具備良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，抗壓能力強，善于總結復盤。(1)門店人員管理:配合客戶推進門店活動體驗設計師，全屋家電方案師，產品交付經理，安裝監(jiān)理工程師及外拓業(yè)務人員配置，并對其進行品牌理念，行為標準，產品，活動SOP培訓及紀律考勤等日常工作的管理。(2)門店銷售管理:承擔門店銷售任務，完成零售、套購及結構達成等業(yè)績指標。總結門店銷售情況，分析門店運營，并提出有助于完成銷售目標的建設性意見。(3)客戶維護:負責門店體驗服務全流程，運維客戶關系，確保門店執(zhí)行用戶接待標準，持續(xù)提升客戶滿意度。(4)門店維護:維護門店終端形象，監(jiān)督管理物料/樣機陳列、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的形象維護工作，統(tǒng)籌門店管理。(5)外拓活動:參考樓盤活動SOP，設計師活動SOP，推進體驗館開拓新市場，發(fā)展新客戶發(fā)掘潛在/意向客戶，與客戶有效溝通，引導新客到店體驗。制定門店拓客引流方案，完成拓客目標，保證門店運營所需客源。促成銷售任務的達成。(6)新媒體運營:熟練運用新媒體工具，掌握新媒體運營規(guī)則及技巧，執(zhí)行并推進團隊人員進行品宣及線上引流，促進銷售達成。

薪資福利:薪資面議，五險，帶薪年假，帶薪團建、專業(yè)培訓。