采購經(jīng)理職位詳情

一、崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略，確保采購工作與公司整體目標保持一致，優(yōu)化采購流程，持續(xù)提升采購效率與效益。

2.供應商管理：篩選、評估、引入優(yōu)質(zhì)供應商，建立并維護良好的合作關(guān)系，定期開展供應商績效考核，推動供應商改進產(chǎn)品與服務質(zhì)量，降低供應風險。

3.成本控制：深入分析市場行情，通過談判、招標等方式，實現(xiàn)采購成本的有效控制與降低，監(jiān)控采購成本的執(zhí)行情況，對成本偏差進行分析與調(diào)整。

4.采購團隊管理：負責采購團隊的組建、培訓與日常管理，合理分配工作任務，指導團隊成員開展工作，提升團隊整體業(yè)務能力和績效水平。

5.合同管理：審核、簽訂采購合同，確保合同條款合法、合規(guī)、清晰，有效防范合同風險，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同糾紛。

二、任職要求

1.專業(yè)知識與技能：本科及以上學歷，采購、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉采購流程與相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握數(shù)據(jù)分析、成本核算方法，具備良好的談判技巧和合同管理能力。

2.綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力和風險防范意識，能夠準確把握市場動態(tài)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠有效跨部門合作；具備較強的抗壓能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中高效決策。

3.職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德操守，能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

三、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，年薪[X]-[X]萬元，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。

2.福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，提供節(jié)日福利、年度體檢等。

3.培訓發(fā)展：提供豐富的培訓學習機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、行業(yè)研討會等，助力員工職業(yè)發(fā)展；廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為采購總監(jiān)等高級管理崗位。

四、工作環(huán)境與團隊氛圍

公司擁有現(xiàn)代化的辦公設施和舒適的辦公環(huán)境，注重團隊建設與員工關(guān)懷，定期組織團隊活動、戶外拓展等，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

五、行業(yè)趨勢與崗位優(yōu)勢

隨著市場競爭的加劇，采購管理在企業(yè)運營中的戰(zhàn)略地位日益凸顯。本崗位將深度參與公司供應鏈的優(yōu)化與升級，有機會接觸前沿的采購理念與技術(shù)，如數(shù)字化采購、戰(zhàn)略尋源等；依托公司強大的業(yè)務平臺與資源優(yōu)勢，能夠與行業(yè)內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)供應商合作，積累豐富的行業(yè)資源與人脈，為個人職業(yè)發(fā)展提供有力支撐。