招聘：生產(chǎn)部經(jīng)理/主管

要求：有類似企業(yè)管理經(jīng)驗的

部門規(guī)劃與管理：

制定本部門的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和工作計劃。

合理分配資源，確保部門工作的高效運行。

團隊領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)：

領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，提升團隊整體績效。

招聘、培訓(xùn)和評估部門員工。

業(yè)務(wù)執(zhí)行與監(jiān)控：

確保部門業(yè)務(wù)按照預(yù)定計劃和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對業(yè)務(wù)進展進行實時監(jiān)控和分析。

跨部門協(xié)作：

積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，解決協(xié)作中的問題。

推動跨部門項目的順利開展。

績效評估與改進：

建立部門內(nèi)部的績效評估體系。

根據(jù)評估結(jié)果，制定改進措施并實施。

預(yù)算管理與控制：

負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和執(zhí)行。

嚴(yán)格控制成本，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。

制度與流程優(yōu)化：

完善部門內(nèi)部的管理制度和工作流程。

不斷優(yōu)化流程，提高工作效率。

市場與行業(yè)動態(tài)關(guān)注：

了解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，為部門決策提供依據(jù)。

及時調(diào)整部門策略以適應(yīng)變化。

問題解決與決策：

及時處理部門內(nèi)出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)事件。

做出合理的決策，保障部門穩(wěn)定發(fā)展。

客戶關(guān)系維護：

對于相關(guān)業(yè)務(wù)部門，維護好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。