我們是一家專注于國際貿(mào)易的成長型企業(yè)，業(yè)務覆蓋全球多個國家和地區(qū)。我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，同時重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務擴展需要，誠邀一位專業(yè)、高效的人事行政人才加入團隊，共同推動企業(yè)國際化進程。

崗位職責

招聘與人才管理

根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，負責外貿(mào)相關崗位的招聘、面試及入職安排。

管理員工的勞動關系

處理員工日常咨詢，維護團隊的和諧勞動關系，協(xié)調(diào)溝通問題。

組織員工活動，增強團隊凝聚力，營造開放、包容的企業(yè)文化。

薪酬福利與合規(guī)管理

核算薪資、獎金及涉外補貼，管理員工社保、公積金及商業(yè)保險。

熟悉國內(nèi)勞動法規(guī)，確保公司人事制度符合國內(nèi)及業(yè)務所在國法律要求。

培訓與職業(yè)發(fā)展

針對外貿(mào)業(yè)務需求，策劃員工技能培訓（如國際貿(mào)易實務、商務英語等）。

協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動內(nèi)部晉升與人才梯隊建設。

行政支持與涉外事務

管理辦公環(huán)境、差旅安排及國際會議協(xié)調(diào)。

維護員工檔案，確保數(shù)據(jù)準確性。

任職要求

教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：2年以上人事行政工作經(jīng)驗，有外貿(mào)行業(yè)或涉外企業(yè)背景者優(yōu)先。

核心能力：

熟悉勞動法及跨境人力資源管理流程，了解國際貿(mào)易基本知識。

具備良好的英語溝通能力（CET-4或同等水平）。

熟練使用Office辦公軟件系統(tǒng)（如釘釘?shù)龋?/p>

個人特質(zhì)：

責任心強，具備良好的溝通能力和抗壓能力。

注重細節(jié)，擅長多任務處理。

我們提供

有競爭力的薪酬：基礎薪資+績效獎金+年終獎勵。

福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。

成長空間：完善的培訓體系，清晰的職業(yè)晉升通道。