職位描述：

1、接待來(lái)訪客人并及時(shí)通知被訪人

2、負(fù)責(zé)接收公司的郵件、物品等，并做好登記管理及傳遞工作；

3：協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

4、負(fù)責(zé)員工招聘；培訓(xùn)；員工關(guān)系處理；月度薪酬福利考核、制表；社保繳納等工作。

5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳

2、熟悉商務(wù)社交禮儀

3、能適應(yīng)出差

4、熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)人力資源工作有熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

5、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。