崗位職責(zé):

1.完善并執(zhí)行企業(yè)人事制度，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪資福利、勞動關(guān)系及檔案管理等工

作。

2.嫻熟處理人力資源管理事務(wù)，熟悉人事工作流程。

任職要求:

1.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)政策。

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解及實踐經(jīng)驗。

3.綜合能力強，具備解決突發(fā)問題的能力，擁有較強人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有團隊精

神與責(zé)任心。

4.工作態(tài)度積極樂觀，善于交往，待人公平，做事客觀。