1、獲取家長(zhǎng)資源：可以打電話，可以地推，以抖音為主，可以轉(zhuǎn)介紹獲取家長(zhǎng)資源。2、談單成交：將獲取的家長(zhǎng)資源，邀約到店，面談成交。3、交接：將自己談成的單子，基本信息整理好，轉(zhuǎn)交給后端督學(xué)人員，做好客戶交接工作。4、續(xù)費(fèi)：督學(xué)費(fèi)到期之前，提前半個(gè)月到一個(gè)月，開始找家長(zhǎng)談續(xù)費(fèi)，確保學(xué)員留存率，督學(xué)人員配合。5、不斷學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力：實(shí)時(shí)更新產(chǎn)品新功能，專業(yè)知識(shí)，積極參加線下線上各類技能培訓(xùn)，為家長(zhǎng)提供最專業(yè)的咨詢。6、制定業(yè)績(jī)目標(biāo)：周目標(biāo)、月目標(biāo)、季度目標(biāo)，超額完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。薪資詳情薪資范圍：3000-6000元/月職位底薪：2500元/月社保類型：五險(xiǎn)提成方式：銷售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)試用薪資：2000元/月