招聘：物流經(jīng)理

薪資：7500-15000元/月

1、制度體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制訂及完善公司物流服務(wù)規(guī)范、物流服務(wù)質(zhì)量管理體系；

2、物流資源配置體系：根據(jù)市場(chǎng)的服務(wù)需求，建立物流資源配置需求的預(yù)警、啟動(dòng)、過程協(xié)同調(diào)配，運(yùn)營需求滿足監(jiān)控與資源配置過程的有效管控與數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化；

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)物流人員管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作，提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適合公司戰(zhàn)略的人才；

4、控制：根據(jù)物流服務(wù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)部門各項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督控制、合理分配使用；

5、溝通協(xié)調(diào)：根據(jù)客戶意見和內(nèi)部反映的問題，與實(shí)驗(yàn)診斷部、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門進(jìn)行溝通，優(yōu)化相關(guān)流程，提高客戶滿意度；