1、基本條件：認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀，品行端正，大專以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)會計、采購供應(yīng)鏈等企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，男女不限、年齡在25歲~35歲之間，同等條件下熟悉本行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，優(yōu)秀人才視情況可放寬年齡及學(xué)歷條件；

2、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，自信、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)有一定的度，愿意在HRBP工作崗位上不斷學(xué)習(xí)和提升的一類人；

3、技能要求：熟練使用WPS辦公軟件，了解勞動法常規(guī)知識，熟悉人力資源管理的相關(guān)模塊或有BP相關(guān)工作經(jīng)驗者更佳；

4、參照畫像：HRBP專員、人資專員、人事行政專員、人力資源服務(wù)企業(yè)從事人員、區(qū)域主管（想轉(zhuǎn)型的）、銷售型管理人員。