人力資源經(jīng)理

1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)。2、有中上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)全盤人資工作經(jīng)驗(yàn)。3、掌握人力資源管理的流程和方法。4、擅長崗位分析、用工規(guī)劃與預(yù)算、績效評(píng)價(jià)。5、熟悉中高層人才引進(jìn)策略及實(shí)施。1、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等6大模塊的全面工作。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各項(xiàng)人力資源管理制度，構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系。3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。

薪資福利:12000—18000元/月，提供住宿、購買五險(xiǎn)。

招工人數(shù):1名

工作地址:肇慶市肇慶新區(qū)科創(chuàng)大道