人事主管

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，2、三年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力高；年齡要求30-45歲，學(xué)歷要求大專及以上。1、制定公司人事行政部門工作計劃擬定并執(zhí)行；2、公司相關(guān)制度的落實，招聘、薪酬福利、績效、培訓(xùn)和員工關(guān)系，進行統(tǒng)籌管理；3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)搭建及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，搭建人才梯隊；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項。

薪資福利:8000~12000元/月，薪資范圍10k-12K（做五休二）

招工人數(shù):1人

所屬區(qū)域：山陽鎮(zhèn)；職位性質(zhì)：全職

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工作地址:上海灣區(qū)科創(chuàng)中心