招聘：人事行政專員

薪資：6-7K

一、人力資源規(guī)劃與招聘配置

1、制定年度招聘計(jì)劃，分析崗位需求，通過招聘網(wǎng)站篩選簡歷，組織面試并評估候選人，完成從需求確認(rèn)到入職的全流程管理。

二、員工關(guān)系與勞動合規(guī)

1、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除，處理勞動爭議，維護(hù)員工檔案。

2、熟悉《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》，確保社保公積金繳納、工傷認(rèn)定等操作合規(guī)。

三、薪酬福利與考勤管理

1、核算薪資（含考勤統(tǒng)計(jì)、績效獎金），設(shè)計(jì)彈性福利體系（如企業(yè)年金、節(jié)日福利），優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。

2、管理社保公積金增減員，處理員工福利發(fā)放中的敏感問題（如過敏禁忌）。

四、行政管理與后勤支持

1、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理（5S標(biāo)準(zhǔn)）、固定資產(chǎn)登記、會議組織及檔案管理。

2、采購辦公用品，食堂管理、保安后勤管理。

五、企業(yè)文化與員工關(guān)懷

1、策劃員工活動（生日會、團(tuán)建、年會），推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度。

2、關(guān)注員工心理健康，處理新生代員工管理問題。

六、任職要求：

1、男女不限，年齡在20-45歲;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉行政人事等工作流程;

4、能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直

注:三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉考勤、宿舍、辦公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服從管理，親和力佳、抗壓力能力強(qiáng)