人力資源

人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；招聘專業(yè)：人力資源管理。1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等模塊的全面工作；2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工的咨詢、投訴和糾紛，維護良好的勞資關(guān)系；3.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立與優(yōu)化，確保薪酬福利政策的公平性和競爭力；4.負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)，推動員工職業(yè)發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)；5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各類團隊活動，增強員工凝聚力。

薪資福利:薪金范疇：5K-8K/月；員工福利：1、七險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金；2、補助：員工按規(guī)定享受通訊補助、高溫補助、應(yīng)急救援補助、職業(yè)資格證書補助等；3、帶薪年假、探親假：按照公司休假制度，員工享受帶薪年假及探親假；4、定期體檢：每年公司組織員工體檢，由公司承擔(dān)；5、提供食宿：公司為員工提供食宿；6、提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長培訓(xùn)；7、其他福利：員工正常享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、育兒假、護理假；節(jié)日工會福利；商業(yè)保險等。

招工人數(shù):5人

應(yīng)聘流程：校園宣講→簡歷投遞（含網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞）→簡歷篩選→初審初試→遴選擬錄對象→復(fù)審復(fù)試→簽訂就業(yè)協(xié)議→體檢→崗前培訓(xùn)→入職（簽訂勞動合同）。宣講時間：2025年03月19日14:00，所在學(xué)校：西安財經(jīng)大學(xué)，宣講地點：二號教學(xué)樓103教室