招聘：招聘經(jīng)理/招聘主管

薪資：6千-1萬

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開展人員的招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布、簡歷的篩選、人員面試的組織及錄用等:

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,包括編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施各類專項(xiàng)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等公司級(jí)培訓(xùn),統(tǒng)籌各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施等;

3、負(fù)責(zé)完成人力資源流程及事務(wù)性工作,包括員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘及離職手續(xù)的辦理,員工社保及公積金的繳納,員工考勤管理等;

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、年齡35歲以下;人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉使用OFFICE辦公軟件,文筆較好;

2、具備較強(qiáng)的溝通理解能力與良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力。