招聘：人事行政

薪資：面議

“楊兒楊”旗下公司

工作職責(zé)：

招聘工作：負(fù)責(zé)招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括預(yù)約應(yīng)聘人員、接待、初篩簡歷、安排面試、復(fù)試等。

員工關(guān)系管理：處理員工的入職、離職、異動（晉升、降職、調(diào)崗）等手續(xù)，以及員工的社會保險(xiǎn)、公積金、考勤、績效管理等。

企業(yè)文化建設(shè)：組織和參與公司文化活動的策劃與實(shí)施，推動公司文化的傳播與落地。

員工活動組織：協(xié)同相關(guān)部門主管，組織開展新員工入職培訓(xùn)、員工外出培訓(xùn)等。

協(xié)調(diào)與維護(hù)關(guān)系：與其他部門保持良好溝通，確保公司內(nèi)部關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

定期完成每月薪酬統(tǒng)計(jì)，績效統(tǒng)計(jì)以及考勤統(tǒng)計(jì)，完成每月薪酬表

辦公環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的清潔和維護(hù)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成其他臨時(shí)性的人事工作。