【急招】商用廚房工程業(yè)務(wù)顧問

華為式階梯提成+資源全賦能+股權(quán)激勵(lì)

為什么選擇我們？

1．資源保障型崗位：公司提供精準(zhǔn)客戶資源（線上競(jìng)價(jià)+自媒體年引流3000+線索），無需主動(dòng)陌拜拓客；

2．零經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)體系：資深項(xiàng)目經(jīng)理1對(duì)1帶教（3周速成培訓(xùn)+標(biāo)準(zhǔn)化談單手冊(cè)）；

3．行業(yè)領(lǐng)先回報(bào)：提成比例合同額1%-4%（業(yè)內(nèi)平均0.5-1%），月簽2單即可突破1W+；

4．事業(yè)合伙人機(jī)制：年度業(yè)績(jī)TOP1可獲干股分紅，帶團(tuán)隊(duì)享管理津貼。

晉升通道：

業(yè)務(wù)員→項(xiàng)目經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人→核心管理層（公平透明的晉升機(jī)制）。

崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)：對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，完成需求分析-方案呈現(xiàn)-合同談判全流程

2.項(xiàng)目管理：協(xié)同設(shè)計(jì)/施工團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地（公司配備ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)跟蹤）

3.客戶經(jīng)營(yíng)：通過專業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶復(fù)購轉(zhuǎn)介紹（老客戶復(fù)購）

我們需要這樣的你

1.年齡22-35歲，有機(jī)械設(shè)備/工程類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（零經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，但需有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿）

2.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，C1駕照并能適應(yīng)省內(nèi)短途出差

3.具備服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，有餐飲/酒店行業(yè)資源者加分

4.對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，認(rèn)可"成就客戶=成就自己"的價(jià)值觀

晉升不是選擇題而是加速度

1年內(nèi)：業(yè)務(wù)顧問→項(xiàng)目經(jīng)理（獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型項(xiàng)目）

2年內(nèi)：區(qū)域負(fù)責(zé)人→事業(yè)部合伙人（享利潤(rùn)分紅）

薪酬說明

1.底薪4000-8000（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)評(píng)估）+階梯提成（1%-4%）+季度獎(jiǎng)金

2.提成項(xiàng)目完工當(dāng)日結(jié)算（業(yè)內(nèi)罕見）

3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議入職即簽署

我們與傳統(tǒng)公司的區(qū)別

1.模式革新：線上獲客系統(tǒng)（節(jié)省80%拓客成本）+標(biāo)準(zhǔn)化交付體系（項(xiàng)目周期縮短40%）

2.技術(shù)壁壘：廚房立體三維效果設(shè)計(jì)系統(tǒng)（客戶體驗(yàn)感提升3倍）

3.行業(yè)沉淀：5年服務(wù)500+客戶，涵蓋連鎖餐飲/學(xué)校/醫(yī)院等場(chǎng)景

加入我們，你獲得的不僅是工作

"在這里，每個(gè)簽單都是你事業(yè)版圖的一塊拼圖

我們用真金白銀的激勵(lì)，托起你對(duì)職業(yè)發(fā)展的野心"