保潔主管招聘啟事

【職位名稱】保潔主管（通州文化館項目）

【崗位職責深化】

1.現(xiàn)場管理

-每日執(zhí)行4次全館巡查（9:00/11:00/14:00/16:00）

-建立三級檢查制度：員工自查→主管日查→物業(yè)經(jīng)理周查

-重點監(jiān)管衛(wèi)生間/觀眾席/走廊/辦公區(qū)的清潔標準

2.團隊管理

-制定每日彈性排班表（含早/中班次）

-組織月度技能培訓（含新員工帶教）

-實施績效考核（出勤率/投訴率/物料節(jié)省率）

3.物資管理

-建立耗材臺賬（領用/庫存/申購三本賬）

-制定月度采購計劃（提前15天申報）

-推行節(jié)能方案（如分區(qū)照明控制）

【任職要求細化】

1.硬性條件

-持有效

-無違法犯罪記錄

-可接受彈性工作時間（含周末輪值）

2.優(yōu)先條件

-具有文化場館/劇院類保潔管理經(jīng)驗

-熟悉石材養(yǎng)護/大型設備操作

-持有物業(yè)管理相關證書

【福利體系升級】

?薪資結(jié)構(gòu)：底薪4000+績效500（月度考核）

?社會保障：五險+意外險

?職業(yè)發(fā)展：季度評優(yōu)（獎金500-2000）+年度晉升通道

【應聘指引】

■需備資料：既往工作簡歷（排班表/檢查表等）

■試崗安排：3天雙向考察期（帶薪）

【特別提示】

本崗位需參與重大活動保障（如展覽/演出期間駐場）

優(yōu)化要點說明：

1.強化管理專業(yè)性：增加具體工作方法與標準

2.突出文化場館特性：針對劇院類保潔的特殊要求

3.完善職業(yè)發(fā)展路徑：建立清晰的晉升激勵機制

4.細化實操要求：通過具體場景預設篩選合適人選

5.提升合規(guī)性：補充等法律要件