生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗-智能制造技工

1、機(jī)電機(jī)械類、電氣類、汽車類、電子信息類等理工科類專業(yè)；2、接受穿戴防護(hù)服上班、身體健康、能適應(yīng)倒班、服從工作安排；。1、鋰電池全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備的控制與操作，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)與保養(yǎng)等；2、按SOP、工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；3、生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備故障、工裝治具異常、來(lái)料異常及時(shí)反饋拉長(zhǎng)；4、完成每天的生產(chǎn)記錄及現(xiàn)場(chǎng)表格記錄，做好工作交接；5、負(fù)責(zé)本崗位負(fù)責(zé)區(qū)域6S；6、對(duì)本崗位測(cè)量?jī)x器、工裝治具負(fù)有保管責(zé)任；7、執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境體系的相關(guān)操作與記錄要求。

薪資福利:?薪資：綜合薪資5000-6000元（薪資結(jié)構(gòu)：固定月薪（其中基本工資3200）＋月度績(jī)效獎(jiǎng)金＋各類補(bǔ)貼）；?作息：早8:00-晚20:00，在崗10小時(shí)，每個(gè)月倒一次班，輪休；?食宿行：餐補(bǔ)（310元）、免費(fèi)住宿（4-6人間宿舍）,水電均攤；?基礎(chǔ)性福利：年金、餐費(fèi)補(bǔ)貼；?激勵(lì)性福利：優(yōu)秀專利獎(jiǎng)、“冠宇之星”項(xiàng)目獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)；?培訓(xùn)：“芯火計(jì)劃”，完善的培訓(xùn)體系及追蹤培養(yǎng)計(jì)劃；?人性化員工福利：帶薪年假、年度健康體檢、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、員工活動(dòng)等；?生活配套：籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、臺(tái)球室、健身房、閱覽室、舞蹈室等

冠宇集團(tuán)應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，即芯宇族畢業(yè)生123年快充計(jì)劃。對(duì)于畢業(yè)三年內(nèi)芯宇族，通過(guò)挑戰(zhàn)項(xiàng)目責(zé)任制、通用能力行動(dòng)學(xué)習(xí)營(yíng)、高層直通車等快充方式，配以每半年度晉升與加薪激勵(lì)機(jī)制，助力芯宇族提升專業(yè)與通用能力，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)?？斐溆?jì)劃中，入職半年內(nèi)芯宇族成長(zhǎng)計(jì)劃，目前已沉淀迭代13年。根據(jù)人才成長(zhǎng)的721法則，該快充計(jì)劃分為四個(gè)模塊，分別是應(yīng)知應(yīng)會(huì)、轉(zhuǎn)身融入、崗位專業(yè)技能與思維模式構(gòu)建，通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué)的方式，助力芯宇族快速成長(zhǎng)為全方位高潛人才。

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